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大学毕业生就业六大类岗位解析

商务服务类

一、策划设计相关岗位

劳动关系:较为复杂,自由职业者为主,间断性就业、远程就业和季节就业为辅助形式实现就业,兼职、项目用工

劳动性质:知识型

工作时间:工作时间灵活,由劳动者在限期内自行安排

收入报酬:项目性收入,收入与项目难度成正比。工作稳定性差,薪酬多采用“一事一结”方式。收入的隐蔽性强

工作场地:工作场所在劳动供需双方自行安排,在创意、准备阶段多由劳动者安排工作地点,在项目具体实施阶段,由用人单位指定

社会保障:特定工作具有危险性,社会保障少

从业条件:入职条件限制高,专业性和动手能力需求强

能力提升:对从业人员的创造性和专业技术有很大程度的提升

岗位名称:美术设计、服装纺织品设计、装潢设计、建筑和规划设计、司仪主持、舞台设计、网络推手、园林规划设计、形象设计师、商务策划师、会展策划师、会展设计师、首饰设计制作员、地毯设计师、陶瓷产品设计师、工艺品/珠宝设计、家具设计、玩具设计、排版设计、动漫设计、广告设计、广告媒体策划、市场策划、营销策划、企业策划

二、文字翻译相关岗位

劳动关系:较为简单,协议或口头协议,远程就业、间断性就业,兼职、小时工

劳动性质:知识型

工作时间:工作时间由用人单位安排

收入报酬:项目性收入,收入与项目难度成正比。工作稳定性差,薪酬多采用“一事一结”方式。收入的隐蔽性强

工作场地:按工作情况由劳务双方协商决定工作地点

社会保障:工作危险性小,社会保障少

从业条件:入职条件限制高,专业性和动手能力需求强

能力提升:对从业人员的专业技术有很大程度的提升

岗位名称:自由撰稿、笔译、媒体编辑、手语翻译员、同声传译、英语翻译、俄语翻译、韩语翻译、日语翻译、法语翻译、德语翻译、西班牙语翻译、阿拉伯语翻译、印度语翻译

三、应用技术相关岗位

劳动关系:较为简单,协议就业、项目就业、待命就业,兼职、小时工

劳动性质:技能型

工作时间:工作时间由用人单位安排

收入报酬:项目性收入、计时性收入,收入有一定的行业标准。工作稳定性不高,薪酬多采用“一事一结”方式

工作场地:按工作情况由劳务双方协商决定工作地点

社会保障:工作危险性小,社会保障少

从业条件:入职条件限制较高,专业性和动手能力需求强,同志间师徒关系明显

能力提升:重复性技术工作,有效提升技能熟练度

岗位名称:灯光照明、报关员、商业会计、工业会计、税务会计、财务顾问、宠物健康护理员、咖啡师、宠物驯导师、调香师、礼仪指导、摄影摄像、园艺、智能楼宇管理师、司机、办公设备维修、社区/家政服务、速录师、图形开发、图像开发、视频开发、音频开发、多媒体设计与制作 、综合布线、注册会计师、注册税务师、注册审计师、注册资产评估师、金银首饰加工、服装纺织品制版、化妆师、造型师、暖通/空调、土建施工员、建筑制图/绘图、工程测量测绘、动画绘制员、电脑绘图、 AutoCAD绘图、建筑模型设计制作员

四、中介服务相关岗位

劳动关系:较为简单,协议就业、项目就业,兼职、小时工、项目工作

劳动性质:体力与技能的复合型

工作时间:阶段性工作和自主时间工作

收入报酬:项目性收入,计时收入。工作稳定性差,薪酬多采用“一事一结”方式

工作场地:由劳动者自行安排

社会保障:工作危险性小,社会保障少

从业条件:入职条件限制低,专业性和动手能力需求强

能力提升:对人际沟通能力提升较大

岗位名称:网游代练、网店经营、房地产经纪人、导游、旅行顾问、商务票务、旅游领队、广告业务员、律师、律师助理、专利咨询、法律顾问、管理咨询、认证咨询、职业咨询、房地产中介、置业顾问、投资顾问、投资分析、证券经纪人、外汇经纪人、期货经纪人、保险业务员

技术研发类

劳动关系:劳动关系较简单,自由职业者和兼职就业为主,待命就业、远程就业和阶段性就业为辅

劳动性质:知识型灵活就业模式

工作时间:工作时间由用劳动者自行安排

收入报酬:项目收入,单项收入较高,收入和项目质量、创新性等因素有关

工作场地:由劳动者自行安排

社会保障:工作危险性小,社会保障少

从业条件:对从业人员的专业只是要求高,尤其是动手能力。对从业人员的创新性有一定要求

能力提升:对从业人员的创意性和专业技术提升较大

岗位名称:软件外包承接、机械设计、其他各类小团体项目外包研发、电子音乐制作师、数字视频(DV)策划制作师、网络课件设计师

素质教育类

劳动关系:劳动关系简单,多采用兼职、待命就业和阶段性就业

劳动性质:知识型

工作时间:工作的时间由劳动者和用人单位协议安排

收入报酬:采用课时收费,收费标准统一

工作场地:由劳动者和用人单位协议安排

社会保障:工作危险性隐患少,社会保障少

从业条件:岗位入职限制高,专业性强,有从业资格要求

能力提升:人际沟通能力和专业技能得到提升

岗位名称:教育机构学业辅导教师、家教、技术技能培训教师、美术教师、乐器教师、幼师、礼仪教师、中等教育教师、小学教育教师、职业技能培训、招生工作

健康培训类

劳动关系:劳动关系简单,多采用兼职、待命就业和阶段性就业

劳动性质:技能与知识混合型

工作时间:工作的时间由劳动者和用人单位协议安排

收入报酬:采用小时收费,收费标准统一

工作场地:由劳动者和用人单位协议安排

社会保障:工作危险性隐患少,社会保障少

从业条件:从业人员专业性程度高,从业需要经过专门训练

能力提升:重复性技能劳动,人际沟通能力得到提升

岗位名称:健身教练、舞蹈教练、健康管理师、公共营养师、游泳救生员、医生、兽医、宠物医生、护士、医护人员、心理医生、妇幼保健

演艺类

劳动关系:劳动关系简单,待命就业,小时工

劳动性质:技能型灵活就业

工作时间:工作的时间由用人单位安排

收入报酬:日薪收入,有一定的行业标准参照

工作场地:由用人单位安排

社会保障:容易造成身体损伤,社会保障少

从业条件:岗位入门限制多,对从业人员的专业性要求高,并且对从业人员的自然条件要求也高能力提升:重复的技能型工作

岗位名称:模特、舞蹈表演、才艺演艺、歌曲演唱、乐器演奏、武术搏击

商品零售类

劳动关系:简单,以派遣、劳务和协议就业为主,兼职、小时工、阶段性工作

劳动性质:体力型

工作时间:阶段性工作时间

收入报酬:收入低,稳定性强,薪酬多采用计时薪酬和绩效薪酬,收入的隐蔽性弱

工作场地:工作场所固定,由用人方提供

社会保障:工作危险性低,社会保障少

从业条件:入职条件限制少,专业性不强

能力提升:对从业人员的人际沟通能力提升较快

岗位名称:营业员、收银、理货员、促销员、售楼员、汽车配件销售、IT产品销售、食品销售、家电销售、建材销售、电话营销员、导购员、服务员/侍者/门童/礼仪、医药代表、医疗器械销售


    本文更新于:2013-02-10;
    部分文章内容根据各院校官网内容转载整理。转载内容版权归原作者所有,如有侵权请联系我们更正。
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