一、适用对象

2026年普通专升本招生，报考会计学、经济与金融、人力资源管理、金融科技专业的免试生。

二、专业能力测试内容

报考以上专业的免试生，专业能力测试采用面试形式进行，测试满分为100分。通过考查以下内容，综合评价学生的专业知识与素质：

(一)专业能力(60%)

考查考生对专业基础课《管理学》理论与知识的掌握：

1.管理的概念;

2.管理的职能;

3.科学管理理论;

4.人际关系学说;

5.决策的过程;

6.头脑风暴法;

7.PEST的含义;

8.SWOT的含义;

9.计划编制的过程;

10.组织设计的原则;

11.人员选聘的途径;

12.组织文化的概念;

13.领导的内涵;

14.激励的原理;

15.沟通的过程。

(二)思辨能力与人文素养(30%)

考查考生思维能力、表达能力、分析与解决问题的能力，以及综合运用知识的能力等。

(三)实践与创新能力(10%)

考查考生本专业以外的学习、社会实践(校园文化、实习实践)、创新创业能力等。

三、专业课推荐学习书目

《管理学(第二版)》，马工程教材，高等教育出版社，2025年7月第二版。