专业简介

开设课程：广播电视新闻学、新闻学概论、新媒体概论、新媒体实务、数字媒体技术与应用、网络营销策划与创意、网站策划创意与设计、网页设计与制作、数据库、摄影与摄像、数字图像创意与设计、动画创意与设计等。

主要实践教学环节：包括教学实习、论文写作等。

培养目标：本专业培养适应传统媒体机构、政府机关、事业单位、公司等团体组织急需的宽口径、复合型信息传播人才。

专业培养要求：本专业要求学生既能从事信息传播时代内容方面的深度、综合、跨学科的信息传播工作，同时也能在新闻传播技术方面从事设计、制作、网络技术等方面的传播技术类工作的能力。

毕业生具备的专业知识与能力

1、掌握网络与新媒体的基本知识和理论；

2、了解网络与新媒体发展动态；

3、了解网络与新媒体的方针、政策和法规；

4、了解本学科的前沿成就和发展前景；

5、能阅读古典文献，掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作。

网络与新媒体专业(代码 050306T)深度分析

一、近年公务员招考岗位情况(2024-2025)

国家公务员招考

核心岗位与要求：

海事系统行政执法岗(如秦皇岛海事局一级行政执法员)：2025 年招考 1 人，要求本科及以上学历，英语四级 425 分以上，限应届毕业生，竞争比 102：1，进面分数线 129.9 分。

海关宣传岗：部分岗位要求新媒体运营经验，需通过专业能力测试(如短视频制作)，竞争比约 80：1。

统计局数据传播岗：需掌握数据可视化工具(如 Tableau)，参与政策解读与舆情分析，竞争比约 50：1。

职责与薪资：主要从事政务新媒体运营、网络舆情监测、国际传播等工作。国家公务员薪资由基本工资(3000-6000 元)+ 津贴(如驻外补贴)+ 年终奖(2-5 万元)构成，外交部等特殊岗位年薪可达 18-30 万元。

竞争特点：核心岗位普遍要求政治素养高、外语能力强，竞争比集中在 50：1-150：1，驻外岗位因补贴优厚竞争更激烈。

甘肃省地方公务员招考

核心岗位与要求：

兰州市榆中县城关镇人民政府新媒体管理岗(2025 年)：招考 1 人，要求本科及以上学历，需参与文旅 IP 策划与政务新媒体运营，竞争比 10：1。

甘肃省妇联网络及新媒体中心新闻采编编辑(2025 年)：招考 1 人，要求本科及以上学历，需熟练使用 AI 工具进行内容创作，竞争比约 30：1。

基层乡镇融媒体岗(如陇南、甘南)：要求本地户籍或基层工作经历，竞争比约 15：1，部分岗位提供住房补贴。

职责与薪资：负责地方政策宣传、网络舆情管理、政务信息发布等工作。甘肃省公务员薪资由基本工资(2800-4500 元)+ 津贴(如基层补贴)+ 年终奖(1-3 万元)构成，省会兰州岗位年薪约 8-12 万元，基层岗位约 6-9 万元。

竞争特点：省直岗位竞争激烈(如兰州竞争比达 50：1)，基层岗位(如陇南、甘南)竞争较小(约 15：1)，部分岗位要求本地户籍或基层工作经历。

二、主要就业方向与行业趋势

核心就业领域(2025 年薪资水平)

互联网与新媒体运营：

核心岗位：短视频编导(年薪 8-20 万元)、用户增长专家(年薪 12-30 万元)、AIGC 内容策划师(年薪 15-40 万元)。

典型企业：兰州悦可科技(招聘新媒体运营，底薪 6000 元起，提供培训)、甘肃日报社(招聘 AIGC 视频制作岗)。

发展路径：从内容助理→项目主管→运营总监，需掌握 AI 工具(如 ChatGPT 辅助写作)与数据可视化技术(如 Tableau)。

薪资特点：传统媒体薪资较低(如甘肃日报社月薪 4000-7000 元)，新媒体机构薪资较高(如兰州头部 MCN 机构月薪 8000-15000 元)。

政务与公共服务：

核心岗位：融媒体中心记者(年薪 7-12 万元)、政务新媒体运营(年薪 6-10 万元)。

典型单位：兰州市城关区融媒体中心、甘肃省文旅厅宣传处。

发展路径：从采编岗→部门主管→单位负责人，需通过公务员考试或人才引进计划。

薪资特点：体制内薪资透明(如兰州某区融媒体中心月薪 4500-7000 元)，享受住房补贴与职业年金。

乡村振兴与农文旅融合：

核心岗位：农村电商主播(年薪 6-15 万元)、文旅 IP 策划师(年薪 10-25 万元)。

典型案例：庄浪县 “村播” 王耀龙通过短视频带货年销售额超千万元，带动家乡旅游发展；正宁县 “新农人” 培育项目对粉丝量超千人的主播给予最高 1500 元奖补。

发展路径：从个体创作者→县域电商负责人→区域品牌操盘手，需掌握农产品直播技巧与乡村文化挖掘能力。

薪资特点：初期依赖流量分成(如抖音佣金 10%-30%)，成熟期可获得政府项目补贴(如正宁县单场直播最高奖补 500 元)。

甘肃省特色机遇

黄河文化国际传播：甘肃省 “黄河国家文化公园” 建设催生多语言传播人才需求，需掌握英语 / 阿拉伯语与文化遗产保护知识，参与项目可申请中央预算内资金支持。

智慧广电与乡村振兴：甘肃省 “如意甘肃?智慧广电” 工程推动县级融媒体中心升级，需人才参与短视频制作与乡村 IP 打造，基层岗位享受 “陇原人才服务卡” 政策红利(如购房补贴 5 万元)。

数据新闻与舆情治理：兰州市城关区 “智慧社区” 项目采用大数据分析居民需求，需人才参与数据建模与政策优化，相关岗位薪资较传统政务高 20%。

三、备考与职业发展建议

公务员考试策略

笔试强化：

行测：重点突破资料分析(Python 处理政务数据)与常识判断(如黄河保护法解读)。

申论：聚焦 “媒体融合”“国际传播” 等热点，结合甘肃省融媒体中心案例(如 “新甘肃” 客户端)。

面试技巧：针对技术岗设计 “场景化问答”，例如 “如何利用 AI 优化政务新媒体传播效果”，需结合甘肃省数字政府建设方案。

核心能力构建

技术栈：

专业工具：精通 ArcGIS(空间数据分析)、Python(舆情监测)、Adobe 全家桶(内容创作)。

跨学科知识：学习公共财政学(如 PPP 项目融资)、国际关系(如 “一带一路” 传播策略)。

认证体系：

基础认证：考取新媒体管理师证书(中级需 0-5 年经验，考试费 1500 元)，月薪可提升 1000-2000 元。

进阶认证：通过 PMP(项目管理专业人士)认证，年薪可达 40-80 万元，需完成 35 小时项目管理培训。

政策认证：参与甘肃省 “数字技术工程师培育项目”，考核通过后可申领 “陇原人才服务卡”，享受职称评定倾斜政策。

地域适配与政策红利

甘肃省优势路径：

基层就业：选择县区级融媒体中心，竞争压力较小(如陇南某县岗位竞争比 15：1)，且可积累乡村振兴实践经验，为后续遴选至省直机关铺路。

校企合作：加入兰州大学与甘肃日报报业集团共建的 “国际传播创新实验室”，参与跨境传播项目，优先获得就业推荐。

跨区域发展：

长三角 / 珠三角：瞄准头部企业公共事务部门(如阿里、腾讯)，应届生起薪 20-30 万元，但需具备危机公关与国际传播能力。

政策红利：杭州对数字内容人才提供 “人才码” 服务，包含每月 2000 元租房补贴与创业扶持资金。

长期发展策略

技术专家路线：深耕数据新闻与 AIGC 应用，通过复现顶会论文(如 ICCCM 会议成果)提升学术影响力，5 年后可晋升为技术总监。

管理转型路径：3-5 年经验后攻读 MPA(公共管理硕士)，向政府部门处级干部或大型企业公共事务总监转型，需提升项目申报(如中央预算内资金申请)与跨部门协调能力。

四、行业趋势与机遇(2025-2030)

技术范式革命

AI 驱动内容生产：甘肃省融媒体中心试点 “AI 主播 + 虚拟记者” 模式，相关岗位薪资较传统采编高 30%，需掌握 Prompt 工程与多模态内容生成技术。

元宇宙政务服务：甘肃省启动 “数字政务元宇宙” 项目，需人才开发虚拟政务大厅与政策解读系统，技术岗年薪可达 25-50 万元。

政策与市场驱动

国产替代加速：国产政务新媒体平台(如 “甘快办”)渗透率提升，掌握自主可控工具者优先获得政府项目机会，相关岗位需求增长 40%。

投融资模式创新：甘肃省推广 “公共服务 + EOD” 模式，参与项目者需具备财务建模与风险评估能力，如兰州黄河生态修复项目。

人才缺口领域

高端技术岗：公共卫生大数据科学家(供需比 1：12)、元宇宙政务场景设计师(供需比 1：15)。

跨界融合：网络与新媒体 + 人工智能薪资比单一学科高 50%，具备 Python 编程与政策数据分析能力的候选人竞争力突出。

五、风险与应对

技术迭代风险：传统新闻采编需求下降 15%，需每 1-2 年更新技能(如学习 Midjourney 生成可视化内容)。

区域竞争加剧：兰州市智慧政务岗位竞争比从 2023 年的 30：1 升至 2025 年的 55：1，建议通过开源贡献(如 GitHub 政务数据分析项目)提升技术影响力。

总结

网络与新媒体专业在 2025 年呈现 “技术赋能 + 乡村振兴” 的特征，成功路径已从 “单一内容生产” 转向 “数字化落地能力 + 县域经济运营”。建议学生构建 “新闻专业硬核技术 + 政策分析能力 + 区域文化适配” 的三维能力模型，重点关注甘肃黄河文化国际传播、乡村振兴短视频等本地标杆项目，同时通过新媒体管理师、PMP 等认证提升竞争力。在 AI 重塑行业的背景下，持续学习能力与战略视野将成为职业发展的核心护城河。