专业简介

主干课程：分析化学、电工电子技术、化工制图、有机化学、物理化学、化工单元操作技术、化工热力学、煤化学及煤质分析、煤化工生产技术、化工设备基础、化学反应工程、工业仪表自动化、应用化工生产技术、化工分离工程、化工安全与环保、公用工程技术

就业方向：本专业毕业生主要面向各大中小型煤化工企业及其它煤炭深加工企业，从事炼焦、煤气化、煤液化、煤制甲醇等工艺运行控制、技术改造、生产调度、生产装置操作与维护、产品质量控制及生产管理等工作。

煤炭清洁利用工程专业(专业代码：220502)在公务员考试、事业编、国企央企招考中呈现 “能源监管 + 技术应用” 的岗位适配性，同时就业方向覆盖煤炭全产业链。以下结合 2025 年最新招考动态和行业趋势，提供详细分析：

一、近年招考岗位情况(含具体要求与职责)

1. 国家公务员考试

应急管理部技术监管

应急管理部信息研究院 “煤炭清洁利用技术岗”(代码 100110003002)，招录煤炭清洁利用工程、化学工程与工艺等专业，要求硕士及以上学历，需熟悉煤炭清洁高效利用行动计划(2015-2020 年)及修订版政策。

核心职责：分析全国煤炭清洁利用项目数据(如 2024 年煤制油产能达 1200 万吨 / 年)，编制煤炭清洁利用技术评估报告，薪资 10000-12000 元 / 月，需通过国家公务员考试专业科目测试。

竞争数据：2024 年该岗位竞争比达 50：1，进面分数线 132 分，需重点强化行政职业能力测验中的数量关系模块。

生态环境部环境监测

生态环境部环境工程评估中心 “大气污染控制岗”(代码 100110005001)，招录煤炭清洁利用工程、环境科学与工程等专业，要求硕士及以上学历，需掌握煤电节能减排升级与改造行动计划(2014-2020 年)。

核心职责：评估煤化工项目的大气污染物排放(如 PM2.5、SO?)，薪资 11000-13000 元 / 月，需通过生态环境部专业能力测试。

2. 甘肃省地方公务员考试

自然资源厅资源管理

甘肃省自然资源厅 “煤炭资源开发监管岗”(代码 4125)，招录煤炭清洁利用工程、矿业工程等专业，本科及以上学历，需熟悉甘肃省煤炭资源总体规划(2021-2025 年)。

核心职责：审核煤炭清洁利用项目的资源开发方案(如煤制天然气项目的井田划分)，薪资 6000-8000 元 / 月，享受基层服务项目人员加分政策。

生态环境厅污染防治

甘肃省生态环境厅 “大气环境管理岗”(代码 4137)，招录煤炭清洁利用工程、环境工程等专业，本科及以上学历，需掌握甘肃省打赢蓝天保卫战三年行动方案。

核心职责：监管煤化工企业的 VOCs 排放(如兰炭生产企业的苯系物控制)，薪资 5500-7500 元 / 月，需通过环境监测持证上岗考核。

3. 事业编招考

能源研究院技术研发

甘肃省能源研究院 “煤炭清洁利用技术研究员” 岗位(代码 2025063)，招录煤炭清洁利用工程、化学工程与技术等专业，硕士及以上学历，需熟练使用 Aspen Plus 工艺模拟软件。

核心职责：开展低阶煤分级利用技术研究(如热解 - 气化一体化工艺)，薪资 7000-9000 元 / 月，参与省级科技重大专项(最高资助 200 万元)。

节能服务中心技术支持

平凉市节能服务中心 “节能技术推广岗”(代码 2025089)，招录煤炭清洁利用工程、能源与动力工程等专业，本科及以上学历，需熟悉工业节能管理办法。

核心职责：推广煤炭清洁燃烧技术(如循环流化床锅炉改造)，薪资 6000-8000 元 / 月，享受高层次人才生活补助(本科 5 万元)。

4. 国企央企招考

煤化工工艺技术

甘肃能化金昌能源化工开发有限公司 “气化车间工艺工程师” 岗位(代码 25020098)，招录煤炭清洁利用工程、煤化工等专业，本科及以上学历，需适应倒班制。

核心职责：优化水煤浆气化炉的运行参数(如氧煤比、碳转化率)，薪资 6000-8000 元 / 月，提供六险二金及住房补贴。

煤制油生产管理

国家能源集团宁夏煤业公司 “煤制油生产管理岗”(代码 25020103)，招录煤炭清洁利用工程、化学工程等专业，本科及以上学历，3 年以上煤化工行业经验。

核心职责：建立煤制油装置的 HSE 管理体系(如油品储罐的风险防控)，薪资 9000-12000 元 / 月，需通过注册安全工程师(CSE)认证。

煤炭清洁利用技术开发

兰能投 (甘肃) 能源化工有限公司 “技术研发岗”(代码 25020112)，招录煤炭清洁利用工程、材料科学与工程等专业，本科及以上学历，需掌握煤焦油加氢技术。

核心职责：开发煤焦油深加工产品(如针状焦、炭黑)，薪资 7000-9000 元 / 月，参与国家级新材料研发项目。

二、主要就业方向(含岗位细节与发展路径)

1. 煤炭生产与转化企业

核心岗位：生产调度、工艺工程师、车间主任

典型企业：甘肃能化集团、华能集团甘肃公司

工作内容：

优化兰炭生产工艺(如干馏温度控制在 700-800℃)，降低能耗(目标≤200kg 标煤 / 吨兰炭)；

设计煤制甲醇装置的 DCS 控制系统，实现自动化运行；

建立煤炭清洁利用项目的全生命周期管理体系。

发展路径：技术员→工程师(5-8 年)→技术总监(10 年以上)，头部企业技术总监年薪可达 30-50 万元。

2. 煤化工与新材料研发

核心岗位：研发工程师、项目主管、技术专家

典型场景：

甘肃国信润达分析测试中心：开展煤焦油组分分析(如萘含量测定)；

天津大学甘肃研究院：开发 CO?捕集与封存(CCS)技术；

中科院兰州化物所：研究煤基碳材料(如石墨烯)的制备工艺。

薪资特点：研发工程师年薪 8-12 万元，资深研究员年薪 25-40 万元。

3. 环保与安全管理

核心岗位：安全工程师、EHS 经理、环境监测工程师

服务对象：

煤化工园区：制定危险化学品泄漏应急预案(如液氨储罐的风险防控)；

政府部门：执行甘肃省黄河流域生态保护和高质量发展规划；

第三方机构：提供煤炭清洁利用项目的环境影响评价(EIA)服务。

关键技能：

掌握危险化学品重大危险源辨识(GB 18218-2018)；

熟练使用 AERMOD 模型进行大气扩散模拟。

晋升优势：考取注册安全工程师(CSE)，薪资提升 30%-50%。

4. 能源政策与咨询

核心岗位：能源政策分析师、项目咨询师、行业研究员

典型场景：

中国国际工程咨询有限公司：评估煤炭清洁利用项目的可行性(如煤制烯烃项目的经济性分析)；

甘肃省能源局：参与制定甘肃省 “十四五” 能源发展规划；

第三方机构：提供碳足迹核算服务(如煤化工产品的全生命周期碳排放评估)。

薪资水平：政策分析师年薪 10-15 万元，资深咨询师年薪 20-30 万元。

5. 教育与培训

核心岗位：高校教师、企业培训师、行业咨询师

典型场景：

兰州理工大学：讲授煤炭清洁利用技术课程，指导学生完成煤气化实验；

中化集团内部培训：开展煤化工工艺优化培训(如 Aspen Plus 软件应用)；

第三方机构：提供注册化工工程师(CE)考前培训，单次课程收费 1500-2000 元 / 人。

发展优势：持有注册培训师(CTT)资格证，课时费可达 800-1200 元 / 小时。

三、备考与职业发展建议(针对性提升方案)

1. 核心证书与技能

必拿证书：

煤炭清洁高效利用职业技能等级证书(高级)：需通过理论 + 实操考试，通过率约 60%；

注册化工工程师(基础考试)：本科毕业即可报考，考试科目包括化工原理、物理化学；

注册安全工程师(CSE)：需 5 年以上经验，考试科目包括安全生产管理、法律法规。

关键技能：

实验操作：熟练进行煤质分析(如工业分析、元素分析)、煤气成分检测(如气相色谱法)；

软件工具：掌握 Aspen Plus(工艺模拟)、ANSYS(设备应力分析)；

标准规范：熟记煤炭清洁高效利用标准体系(GB/T 38353-2019)。

2. 地域适配与政策红利

甘肃重点产业布局：

兰州新区：重点发展煤制气、煤制油项目(如甘肃能化金昌公司的 1500 万吨 / 年煤炭分质清洁高效转化示范项目)；

庆阳市：依托长庆油田，发展煤电一体化产业；

平凉市：建设陇东能源基地，2024 年煤炭清洁利用产值达 150 亿元。

人才政策：

兰州新区 “陇原人才卡”：硕士入职煤化工企业研发岗，可获 10-20 万元安家费 + 每月 2000 元生活补贴；

甘肃省科技重大专项：煤炭清洁利用领域项目最高资助 150 万元，企业研发人员可申请技术入股。

3. 长期发展策略

学历提升：专科毕业生可通过专升本进入兰州资源环境职业技术大学 “煤炭清洁利用工程” 本科专业，或报考中国矿业大学化学工程与技术硕士，提升研发岗竞争力；

跨界拓展：学习知识产权法(专利撰写)、供应链管理(CSCP 认证)，向 “技术 + 管理” 复合型人才转型；

行业深耕：专注细分领域(如煤基新材料、CCUS 技术)，成为 “隐形冠军” 企业技术骨干，薪资溢价可达普通岗位 2-3 倍。

四、行业趋势与机遇

低碳技术升级：国家 “双碳” 目标推动煤炭清洁利用技术迭代，2025 年煤电超低排放改造完成率需达 100%，催生碳捕集、氢能耦合等新技术需求；

煤炭分级利用：甘肃省 “十四五” 规划明确 “发展煤炭分质利用产业集群”，相关研发岗位需求年均增长 12% 以上；

政策支持加码：甘肃省推进碳达峰碳中和实施意见提出 “到 2025 年非化石能源占比达 20%”，推动煤炭清洁利用与可再生能源融合发展。

煤炭清洁利用工程专业就业兼具 “技术深度” 与 “政策敏感性”，建议结合自身兴趣(生产 / 研发 / 管理)，聚焦甘肃特色能源产业(如煤制油、煤基新材料)，通过证书、技能、经验的三重积累，实现从执行岗到决策岗的进阶。