专业简介

培养目标：贯彻落实党的教育方针，坚持立德树人，培养适应社会经济发展和制药行业需求，具有运用化学、药学和化学工程与技术等学科相关理论知识与专业技能，能够解决药品生产与研发相关复杂工程问题，具有远大理想、家国情怀、创新精神和国际视野，德智体美劳全面发展的综合意识的应用型高素质专业技术人才。

主要课程：有机化学、化工原理、药物化学、药物分析、工业药剂学、制药工艺学、制药设备与车间设计、制药过程安全与环保、药品生产质量管理工程、创新创业实训等。

专业特色：本专业始终坚持先进的办学理念，拥有优越的办学条件、雄厚的师资力量、科学的人才培养模式。结合西北地区产业特色和资源优势，以化学原料药和药物分析为培养方向，形成了理论-实验-实践教学这一完整的教学体系。本专业拥有多个校内外实验、实训、实习实践平台。

就业去向：毕业生可在制药及相关领域从事工程设计、生产运行、项目管理和产品研发等方面工作。

制药工程专业(专业代码：081302)作为医药产业链的核心支撑学科，在公务员考试、事业编、国企央企招考中具有明确的岗位适配性，同时就业方向覆盖研发、生产、质量控制等全产业链环节。以下结合 2025 年最新招考动态和行业趋势，提供详细分析：

一、近年招考岗位情况(含具体要求与职责)

1. 国家公务员考试

海关技术监管

南京海关 “化工监管一级行政执法员” 岗位(代码 300110304008)，招录制药工程、化学工程与工艺专业，要求本科及以上学历，需通过 CET-4(425 分以上)。

核心职责：对进出口药品原料进行纯度检测(如高效液相色谱法分析)，执行药品进出口管理办法，薪资 8000-10000 元 / 月，需适应口岸轮班制，2024 年该岗位竞争比达 61：1，进面分数线 126.4 分。

药品审评审批

国家药品监督管理局 “药品审评中心化学药品审评岗”(代码 200110005001)，招录制药工程、药物化学专业，要求硕士及以上学历，需通过执业药师资格考试。

核心职责：审查创新药临床试验申请(IND)，薪资 12000-15000 元 / 月，2024 年该岗位竞争比达 876：1，进面分数线 132.5 分。

2. 甘肃省地方公务员考试

工业与信息化管理

酒泉市工业和信息化事务中心 “四级主任科员及以下” 岗位(代码 0686)，招录化工与制药类专业，要求本科及以上学历，需熟悉医药工业发展规划指南。

核心职责：推动兰州新区生物医药产业园项目落地，薪资 6000-8000 元 / 月，享受基层服务项目人员加分政策。

市场监管执法

兰州市城关区市场监督管理局 “药品安全监管四级主任科员” 岗位，招录制药工程、药学专业，本科及以上学历。

核心职责：查处非法添加药物成分案件(如保健品中非法添加西地那非)，薪资 5000-7000 元 / 月，需通过行政执法资格考试。

3. 事业编招考

药品检验检测

甘肃省药品检验研究院 “药品检验岗”(代码 20240901)，招录制药工程、药物分析专业，要求硕士及以上学历，需掌握液质联用(LC-MS)技术。

核心职责：开展中药注射剂安全性评价(如热原检测)，薪资 7000-9000 元 / 月，需通过 CMA(中国计量认证)考核。

职业教育

兰州资源环境职业技术大学 “制药工程实训教师” 岗位，招录制药工程专业，本科及以上学历，需具备 “双师型” 资格(执业药师资格证 + 教师资格证)。

核心职责：承担制药工艺学药物分析课程教学，年薪 8-10 万元，指导学生参与全国职业院校技能大赛。

4. 国企央企招考

生物制药生产

中国生物兰州生物制品研究所 “疫苗生产技术员” 岗位(2025 校招)，招录制药工程、生物工程专业，要求本科及以上学历，需熟悉灭活疫苗生产工艺。

核心职责：优化新冠疫苗纯化工艺，薪资 7000-9000 元 / 月，提供六险二金及项目奖金。

中药现代化研发

甘肃陇神戎发药业股份有限公司 “中药制剂研发岗”，招录制药工程、中药学专业，要求硕士及以上学历，需掌握超临界 CO?萃取技术。

核心职责：开发黄芪多糖注射液新剂型，薪资 6000-8000 元 / 月，参与甘肃省重点研发计划项目。

医药流通管理

甘肃省医药集团 “药品质量管理员” 岗位，招录制药工程、药学专业，要求本科及以上学历，3 年以上药品流通行业经验。

核心职责：建立药品追溯体系(如使用 GS1 编码)，薪资 5000-7000 元 / 月，享受医药行业专项补贴。

二、主要就业方向(含岗位细节与发展路径)

1. 药品研发与工艺优化

核心岗位：药物合成工程师、制剂研发专员、工艺优化专家

典型企业：药明康德(兰州分公司)、甘肃和盛堂制药、兰州大学药学院科研团队

工作内容：

设计抗肿瘤药物中间体的合成路线，实现产率提升 20%；

开发缓控释制剂(如硝苯地平控释片)，使药物释放时间延长至 24 小时；

应用 QbD(质量源于设计)理念优化固体制剂生产工艺，降低生产成本 15%。

发展路径：研发助理→项目经理(5-8 年)→研发总监(10 年以上)，头部企业研发总监年薪可达 50-80 万元。

2. 药品生产与质量管理

核心岗位：生产主管、质量保证(QA)、质量控制(QC)

典型领域：

无菌生产：兰州生物制品研究所的疫苗灌装车间(需通过 WHO 预认证)；

中药生产：陇神戎发的黄芪提取车间(需符合 GMP 标准)；

化学合成：兰州石化的医药中间体生产线(需满足环保要求)。

工作内容：

编制药品生产批记录，确保每批次产品可追溯；

建立药品稳定性考察方案(如长期留样观察)，保障产品有效期内质量；

实施 FDA 审计(如美国客户对注射剂车间的现场检查)。

薪资特点：生产主管年薪 12-18 万元，持有 PMP(项目管理)证书者薪资可提升 30%。

3. 药品检验与检测分析

核心岗位：药品检验员、第三方检测工程师、实验室主任

服务对象：

企业内部质检：如甘肃莫高葡萄酒检测酒石酸含量；

第三方机构：华测检测(承接药品微生物限度检查)；

政府监管：甘肃省食品药品检验检测研究院(生物制品批签发)。

关键技能：

熟练操作高效液相色谱仪(HPLC)、气相色谱仪(GC)；

掌握中国药典四部通则(如 0512 高效液相色谱法)。

发展优势：考取 CNAS 实验室认可内审员资质，薪资可提升 40%。

4. 医药营销与市场准入

核心岗位：医药代表、市场准入专员、产品经理

典型场景：

学术推广：组织新型抗肿瘤药物临床应用指导原则解读会；

医保谈判：为企业产品争取进入国家医保目录(如 PD-1 抑制剂谈判)；

市场调研：分析甘肃省中成药市场占有率(如陇神戎发的元胡止痛滴丸)。

能力要求：

熟悉药品经营质量管理规范(GSP)；

掌握医学统计学(如临床试验数据解读)。

薪资水平：医药代表底薪 6000-8000 元 / 月 + 提成，资深产品经理年薪 20-30 万元。

5. 药品注册与法规事务

核心岗位：药品注册专员、法规事务顾问、国际认证工程师

技术应用：

国内注册：提交仿制药一致性评价补充申请(如奥美拉唑肠溶胶囊)；

国际注册：协助企业获得欧盟 CEP 认证(如兰州生物制品研究所的破伤风疫苗)；

法规研究：跟踪药品管理法修订动态(如药品上市许可持有人制度)。

工作内容：

撰写药品注册申报资料(如 CTD 格式文件)；

应对国家药监局飞行检查(如对某企业的生产现场突击检查)。

就业优势：持有注册国际投资分析师(CIIA)资质，薪资溢价可达 50%。

三、备考与职业发展建议(针对性提升方案)

1. 核心证书与技能

必拿证书：

执业药师资格证：需药学 / 中药学专业本科毕业 3 年，通过四科考试；

药品检验员(高级)：需本科毕业 1 年，通过理论 + 实操考试；

注册质量工程师(CQE)：需 5 年以上质量管理经验，通过美国质量协会认证。

关键技能：

实验操作：熟练进行无菌检查、含量测定等基础实验；

软件工具：掌握 AutoCAD(车间布局设计)、Minitab(统计分析)；

标准规范：熟记药品生产质量管理规范(GMP)、药品注册管理办法。

2. 地域适配与政策红利

甘肃重点产业布局：

兰州新区：重点发展生物制药(如中国生物兰州公司)、中药现代化(如陇神戎发)；

定西市：依托 “中国药都”，发展中药材精深加工(如黄芪多糖提取)；

白银市：建设化学原料药基地，承接东部产业转移。

人才政策：

兰州新区 “陇原人才卡”：硕士及以上学历入职企业研发岗，可获 5-20 万元安家费 + 每月 1000-3000 元生活补贴；

甘肃省科技重大专项：生物医药领域项目最高资助 200 万元，企业研发人员可申请技术入股。

3. 长期发展策略

学历提升：专科毕业生可通过专升本进入兰州工业学院 “制药工程” 本科专业，或报考兰州大学药学硕士，提升研发岗竞争力；

跨界拓展：学习知识产权法(专利撰写)、项目管理(PMP 认证)，向 “技术 + 管理” 复合型人才转型；

行业深耕：专注细分领域(如细胞治疗、基因编辑)，成为 “隐形冠军” 企业技术骨干，薪资溢价可达普通岗位 2-3 倍。

四、行业趋势与机遇

生物医药国产化：国家强制要求 2025 年生物类似药市场占比提升至 30%，催生抗体药物、疫苗等领域研发需求；

中药现代化升级：甘肃省 “十四五” 规划明确 “建设 10 个现代化中药产业园”，中药配方颗粒、经典名方开发技术人员年薪可达 20-40 万元；

环保技术创新：黄河流域生态修复工程推动制药废水处理技术应用，微生物燃料电池、膜分离技术岗位需求年均增长 20% 以上。

制药工程专业就业兼具 “技术壁垒” 与 “政策红利”，建议结合自身兴趣(研发 / 生产 / 检测)，聚焦甘肃本地优势产业，通过证书、技能、经验的三重积累，实现从技术岗到管理岗或专家岗的进阶。