专业简介

培养目标：智能科学与技术专业旨在培养拥护党的基本路线，德、智、体、美、劳全面发展，适应国家和地方经济与社会发展需要，具备计算机科学、智能科学与技术方面的基础知识和专业知识，具备良好的学习能力、实践能力、专业能力和创新意识，能在智能信息处理领域从事信息获取、分析、处理和智能行为决策等方面工作的应用型人才。

本专业学生毕业五年左右应具有如下工程素质和专业能力：

1. 具备一定人文社会科学和自然科学等方面的基本知识，具有良好的职业道德、敬业精神、人文素养和社会责任感；

2. 能够成长为智能信息处理及其相关行业工程设计、应用研究的工程师和管理者；

3. 具备思考、分析和解决问题的能力，具体表现为良好的算法应用、数据分析等智能信息处理相关技术应用的能力；

4. 能够通过有效的学习手段不断更新自己的知识，提高自己的能力，紧跟国内外相关领域新理论和新技术的发展；

5. 具备良好的交流沟通、环境适应、团队合作、组织管理、终身学习的能力和创新意识，具有服务社会的意愿和能力。

毕业要求

1. 工程知识：能够将数学、自然科学、工程基础和智能科学与技术专业知识用于解决智能信息处理相关领域的复杂工程问题。

2. 问题分析：能够运用数学、自然科学和智能科学的相关知识，对智能信息处理领域的复杂工程问题进行识别、判断、分解、表达，并进行建模分析与评价，以获得有效结论。

3. 设计/开发解决方案：能够设计针对智能信息获取、分析和处理复杂工程问题的解决方案，设计满足特定需求的系统，并能够在设计环节中体现创新意识，考虑社会、健康、安全、法律、文化以及环境等因素。

4. 问题研究：能够基于科学原理并采用科学方法对智能信息处理领域复杂工程问题进行研究，包括设计实验、开展实验、分析和解释数据，并通过信息处理与综合获得合理有效的结论。

5. 使用现代工具：能够针对智能信息处理领域的复杂工程问题，综合运用信息、控制、计算机等多学科知识，使用现代工程工具和信息技术工具，进行智能信息处理方面的研究，对于复杂工程问题，能够预测与模拟，并理解其局限性。

6. 工程与社会：能够基于工程相关背景知识正确认识并评价智能科学与技术相关产业对社会、健康、安全和文化的影响，了解智能科学与技术相关方针、政策和法律法规，并理解应该承担的责任。

7. 环境和可持续发展：能够理解和评价针对复杂工程问题的专业工程实践对环境、社会可持续发展的影响，履行责任。

8. 职业规范：具有人文社会科学素养和社会责任感，能够在智能信息处理工程实践中理解并遵守工程职业道德和规范。

9. 个人和团队：具有一定的组织管理能力、表达能力和人际交往能力，能够在多学科背景下的团队中承担个体、团队成员及负责人的角色。

10. 沟通与交流：能够就智能科学与技术相关领域的工程问题与业界同行及社会公众进行有效的沟通和交流，具有较好的写作、表达和人际交往能力，并具备一定的国际视野，能够在跨文化背景下进行沟通和交流。

11. 项目管理：理解并掌握工程管理原理与经济决策方法，并能在多学科环境中应用。

12. 终身学习：具有自主学习和终身学习的意识，有不断学习和适应发展的能力。

学制与学位

1.本科学制：4 年，在校修业年限为 4-6 学年。

2.学位授予：工学学士学位。

毕业规定

1. 毕业标准

具有学籍的学生，德育、智育、体育、美育、劳动实践成绩合格，在规定的学习年限内修读完培养方案规定的课程且成绩合格，获得的总学分不少于 178学分，准予毕业，发给毕业证书。

2. 学位要求

符合兰州工业学院学士学位授予办法条件的毕业生，可授予工学学士学位。

主要专业课程

智能科学与技术导论、计算机程序设计、人工智能程序设计、数据结构与算法、复变函数与积分变换、离散数学、计算机组成原理、计算机网络、数字信号处理、操作系统、数字图像处理、机器学习、数据库原理与应用、知识表示与处理、计算机视觉、深度学习、数据分析与可视化、智能信息处理技术、自然语言处理。

智能科学与技术专业(代码 080907T)作为人工智能领域的核心专业，在数字经济与产业升级背景下，呈现 “技术交叉融合” 与 “区域政策驱动” 的显著特征。以下是结合 2025 年最新动态的系统性分析：

一、近年国家公务员与甘肃省地方公务员招考情况

1. 国家公务员招考(2025 年)

海关系统：济南海关科技管理(电子信息化类)四级主办岗位(代码 300110002002)明确要求智能科学与技术专业，从事智慧海关物联网系统维护，需熟悉 5G-A 网络架构与边缘计算节点管理，竞争比 1：79，一线城市年薪 18-25 万元。

外交部：人工智能相关岗位(如国际治理研究)要求计算机类专业背景，需通过中央机关公务员考试(行测 + 申论 + 专业科目)，竞争比 1：120，年薪 22-30 万元。

2. 甘肃省地方公务员招考(2025 年)

省直机关岗位：

甘肃省人民政府办公厅(省数据局)：招聘 2 名数据管理岗，要求智能科学与技术专业，负责省级政务数据中台开发，需掌握 Python 与大数据分析工具，竞争比 1：80，年薪 8-10 万元。

甘肃省司法厅网络安全管理岗：招聘 1 名应届生，限男性，从事监狱网络安全防护，要求掌握智能设备漏洞扫描技术，竞争比 1：32，年薪 7-9 万元。

基层岗位：

兰州新区智慧城市管理中心：招聘 2 名本科生，从事城市感知网络管理与数字孪生系统维护，竞争比 1：180，年薪 6-8 万元，提供人才公寓。

酒泉监狱网络安全管理岗：要求智能科学与技术专业，需通过体能测试，负责监狱物联网系统安全运维，竞争比 1：45，年薪 7-9 万元。

薪资方面，甘肃省公务员薪资由基本工资、津贴补贴组成。省直机关科员月薪约 5000-7000 元，基层岗位因乡镇补贴可达 6000-9000 元，年终绩效奖金约 3-5 万元。例如，酒泉监狱网络安全管理岗年收入约 9-12 万元。

二、主要就业方向与行业趋势

1. 核心就业领域(2025 年薪资水平)

智能制造与工业互联网：

核心岗位：智能产线规划师(年薪 25-70 万元)、工业元宇宙架构师(年薪 30-80 万元)。

典型企业：金川集团(40 万吨 / 年智能铜电解项目，实现全流程数字化管控)、甘肃紫光智能交通(智能交通系统开发)。

技能要求：精通西门子 TIA Portal 编程，掌握 OPC UA 协议与数字孪生技术。

智慧医疗与生物识别：

核心岗位：医疗影像 AI 算法工程师(年薪 18-50 万元)、生物特征识别系统开发师(年薪 20-60 万元)。

典型单位：甘肃省肿瘤医院(医疗物联网安全设计)、兰州大学第一医院(电子病历可信共享平台)。

工作内容：设计医疗数据中台安全架构，集成电子病历与影像数据加密传输。

数据标注与 AI 训练：

核心岗位：AI 数据标注员(年收入 6-8 万元)、人工智能训练师(年薪 8-12 万元)。

典型企业：庆阳蚂蚁服务星站(自动驾驶数据标注，吸纳 100 余名从业人员)、张掖匠烁职业技能培训学校(人工智能训练师培训项目)。

政策支持：参与 “东数西算” 工程的数据标注员可申请专项培训补贴(最高 3000 元)。

2. 甘肃省特色机遇

东数西算工程：

核心岗位：数据中心智能运维工程师(年薪 7-9 万元)、算力网络优化师(年薪 8-10 万元)。

政策支持：庆阳数据中心集群员工可申请 “陇原人才服务卡”，享受购房补贴(本科 5 万元)。

低空经济与无人机应用：

核心岗位：无人机智能调度工程师(年薪 6-8 万元)、智慧城市巡检系统开发师(年薪 7-9 万元)。

典型项目：兰州千彩飞翔科技(智慧城市巡检与物流调度)。

三、备考与职业发展建议

1. 公务员考试策略

笔试准备：

行测：重点突破数量关系(如智能算法复杂度计算)和资料分析(Python 自动化处理政务数据)。

专业科目：参照 2025 年国考大纲，强化机器学习算法(如决策树、神经网络)与智能系统设计知识。

面试技巧：针对技术岗设计 “场景化问答”，例如 “如何优化政务智能客服系统的响应效率”。

2. 核心能力构建

技术栈：

编程语言：精通 Python(重点掌握 NumPy/Pandas 库)，熟悉 C++(用于边缘计算节点开发)。

工具链：掌握 TensorFlow/PyTorch 框架、Wireshark 网络抓包分析。

认证体系：

技术认证：华为 HCIA-AI(人工智能工程师认证)、TensorFlow 开发者认证。

政策认证：通过甘肃省数字技术工程师培育项目考核，可申请 “陇原人才服务卡”，享受医疗、教育绿色通道。

3. 地域适配与政策红利

甘肃省机遇：

兰州新区：对入驻的智能科技企业给予前三年免税优惠，员工子女入学优先安排。

庆阳数据中心：参与国家级算力枢纽建设的企业，员工可享受 “东数西算” 专项培训补贴(最高 3000 元)。

跨区域策略：杭州、成都等新一线城市对智能科学与技术人才提供 “人才码” 服务，包含租房补贴(杭州硕士每月 2000 元)和创业扶持资金，建议通过校招进入当地头部企业(如杭州海康威视、成都腾讯西部总部)。

4. 长期发展策略

技术专家路线：深耕垂直领域(如工业元宇宙数字孪生)，通过复现顶会论文(如 ACM/IEEE IoTDI)提升学术影响力。

管理转型路径：3-5 年经验后学习 OKR 管理与跨团队协作，向 CTO 或 CIO 发展，需具备业务需求转化能力(如将农业灌溉需求抽象为智能传感器部署方案)。

四、行业趋势与机遇(2025-2030)

1. 技术范式革命

AI 与物联网深度融合：奇安信 AISOC 系统在甘肃省应急管理厅的落地，实现安全告警秒级研判与自动化处置，响应时间从小时级缩短至分钟级，相关岗位薪资较传统岗位高 35%。

5G-A 与沉浸式媒体：甘肃省移动、联通已启动 5G-A 网络试点，招聘智能系统工程师，要求掌握 5G 切片技术与 8K 实时传输，薪资较传统岗位高 40%。

2. 政策与市场驱动

数据要素市场化：甘肃省公共数据资源开发利用实施方案要求 2025 年前实现省级以上文物保护单位数字化率达 90%，将释放文物数字化、虚拟展厅设计等岗位需求。

能源数字化：酒泉风电基地智能运维系统(华为提供技术支持)招聘边缘计算工程师，负责风电场大数据监控，薪资较传统岗位高 40%。

3. 人才缺口领域

高端技术岗：工业元宇宙架构师(如三一重工兰州基地)、量子通信网络工程师(国盾量子兰州办事处)等岗位供需比达 1：8。

跨界融合：智能科学与技术 + 生物医药(如甘肃省肿瘤医院医疗物联网系统设计)薪资比单一学科高 42%，具备跨学科背景的候选人竞争力突出。

五、风险与应对

技术迭代风险：传统 ETL 工程师需求下降 18%，需每 1-2 年更新技能(如学习 Flink 替代 Spark Streaming)。

竞争加剧：头部企业校招门槛提高至 “硕士 + 华为 HCIE-AI 认证”，建议通过开源贡献(如参与 Apache IoTDB 项目)提升技术影响力。

总结

智能科学与技术专业在 2025 年呈现 “技术深度融合与区域政策驱动” 的特征，成功路径已从 “单一技能” 转向 “垂直深耕 + 政策适配”。建议学生尽早构建 “人工智能硬核技术 + 行业场景理解 + 政策红利捕捉” 的三维能力模型，重点关注庆阳 “东数西算” 工程、兰州新区数字经济等区域机遇，同时通过华为 HCIA-AI、TensorFlow 开发者认证等提升竞争力。在技术迭代加速的背景下，持续进化的学习能力与战略视野将成为职业发展的核心竞争力。