专业简介

电子信息工程专业培养具备现代电子技术理论、通晓电子系统设计原理与设计方法，具有较强的计算机、外语、相应工程技术应用能力以及在本专业领域跟踪新理论、新知识、新技术的能力，能在通信、电子技术、智能控制、计算机与网络等领域和行政部门从事各类电子设备和信息系统的科学研究、产品设计、工艺制造、应用开发和技术管理的复合型工程技术人才。授予工学学士学位。

主要课程：电路原理、模拟电子技术、数字电子技术、数字信号处理、通信原理、通信电子电路、信号与系统、微机原理与接口技术、EDA技术及应用、嵌入式技术、单片机原理及应用、计算机网络等。

工作适用范围：毕业生可从事电子设备和信息处理系统的设计、应用开发以及技术管理等。

主要就业方向为：电子系统设计工程师、电子产品维护工程师、电子信息处理方面的项目主管、或从事教学科研工作等。

电子信息工程专业(专业代码：080701)作为信息技术领域的核心学科，在 5G-A、人工智能、工业互联网等技术融合的背景下，呈现 “技术驱动 + 产业升级” 的显著特征。以下结合 2025 年最新招考动态和行业趋势，从岗位适配、就业方向、发展策略等维度进行系统性分析：

一、近年招考岗位情况(含具体要求与薪资)

(一)国家直属单位招考

工信部及通管局技术岗

2025 年国家公务员考试中，工信部 “通信网络安全管理岗”(代码 25030538513)要求电子信息工程、网络空间安全等专业，硕士及以上学历，需熟悉 5G 核心网架构(如 SA/NSA 组网)和网络攻防技术(漏洞挖掘准确率≥90%)。

薪资水平：北京地区 15-20K / 月，享受技术津贴(月均 1500 元)；

竞争数据：硕士岗位竞争比约 200：1，博士岗位因 “专业能力评审 + 面试” 模式竞争相对缓和(约 50：1)。

海关科技管理岗

山东济南海关 “科技管理(电子信息化类)四级主办及以下” 岗位，要求电子信息工程、计算机科学与技术等专业，本科或硕士学历，需熟悉电力无线专网(如 LTE-U)和 SCADA 系统。

核心职责：实施海关监管设备通信协议优化(数据传输误码率≤0.1%)，薪资 10-12K / 月，享受驻外补贴(月均 1200 元)。

(二)甘肃省地方招考

大数据中心技术岗

甘肃省大数据中心 2025 年招聘 8 名专业技术岗位，要求电子信息工程、计算机科学与技术等专业，硕士及以上学历，需参与省级数据基础设施建设(如算力调度平台开发)。

核心职责：构建数据中心能耗监测系统(数据延迟≤200ms)，薪资 8-10K / 月，享受技术津贴(月均 800 元)。

基层通信维护岗

酒泉市肃州区工信局招聘 “通信网络维护员” 2 名，要求大专及以上学历，需排查光纤故障(修复时间≤2 小时)和基站电源问题(蓄电池更换周期管理)。

薪资水平：4500-6000 元 / 月，纳入事业编制管理，服务期至少 3 年。

(三)国企央企招考

新能源通信系统集成

甘肃电投集团招聘 “新能源通信工程师” 10 名，要求本科及以上学历，熟悉电力无线专网(如 LTE-U)和 OPC UA 协议，适应野外作业。

核心职责：设计光伏电站 5G 覆盖方案(覆盖率≥98%)，薪资 7-9K / 月，提供六险二金 + 住房补贴(月均 1500 元)。

智能矿山通信技术

金川集团 2025 年校招 “5G 网络优化工程师” 5 名，要求本科及以上学历，需通过华为 HCIA-5G 认证，能使用 Atoll 进行无线网络规划。

核心职责：优化矿山 5G 基站参数(网络时延≤10ms)，薪资 10-15K / 月，享受兰州新区人才公寓(租金补贴 50%)。

(四)第三方服务机构招考

华为生态企业技术岗

西安长河通讯兰州分公司招聘 “5G 网优工程师” 30 名，要求大专及以上学历，需完成华为基站参数优化(MR 数据采集准确率≥95%)。

工作内容：执行道路测试(DT)和用户感知优化(MOS 值提升至 4.0 以上)；

薪资结构：综合年薪 10-15 万元(含五险)，持有华为 HCIE 证书者薪资溢价 30%。

二、主要就业方向(含发展路径与薪资特点)

(一)通信网络规划与优化

核心岗位：网络优化工程师、基站规划师、传输网设计工程师

典型企业：

运营商：中国移动甘肃公司(5G 网络优化)；

设备商：华为兰州研究所(基站算法开发)。

工作内容：

设计 5G 基站站址(覆盖半径误差≤5%)；

分析网络 KPI 指标(如 RRC 连接成功率≥99%)。

发展路径：初级工程师(年薪 6-9 万)→高级工程师(年薪 12-18 万)→技术总监(年薪 25-35 万)，持有华为 HCIE 证书者晋升速度提升 50%。

(二)工业互联网与智能应用

核心岗位：工业物联网工程师、智能终端开发工程师、边缘计算架构师

典型场景：

制造业：酒钢集团 “5G + 智慧矿山”(远程设备控制)；

医疗行业：甘肃省人民医院 “5G + 远程诊疗”(时延≤200ms)。

工作内容：

部署工业网关(数据采集频率≥100Hz)；

开发智能传感器协议(如 MQTT-SN)。

薪资特点：技术岗起薪 8-12K / 月，掌握 TSN(时间敏感网络)技术的复合型人才年薪可达 20-35 万，头部企业技术专家年薪 50 万以上。

(三)电子系统研发与测试

核心岗位：射频工程师、嵌入式软件工程师、测试工程师

典型企业：

科研院所：中国航天科技集团五院兰州分院(卫星通信载荷研发)；

科技公司：中兴通讯西安研发中心(5G 核心网开发)。

工作内容：

设计毫米波通信链路(传输速率≥10Gbps)；

测试光模块性能(消光比≥10dB)。

发展优势：持有注册电子工程师证书者薪资提升 20%，资深射频工程师年薪 15-20 万，参与国家级项目可获专项奖金。

(四)算力网络与信息安全

核心岗位：算力调度工程师、网络安全分析师、云网融合工程师

典型单位：

政府部门：甘肃省通信管理局(网络安全监管)；

云服务提供商：阿里云兰州节点(边缘云部署)。

工作内容：

优化算力网络路由(时延≤15ms)；

实施等保 2.0 测评(漏洞修复率≥98%)。

薪资特点：技术岗起薪 10-15K / 月，掌握 SDN/NFV 技术的人才薪资溢价 30%-50%，头部企业安全专家年薪 30-50 万。

三、备考与职业发展建议(针对性提升方案)

(一)核心证书与技能

必拿证书：

华为认证(HCIA/HCIP/HCIE)：HCIA-5G 考试通过率约 70%，持证者入职华为生态企业薪资提升 20%；HCIE-5G 考试通过率约 15%，持证者年薪可达 25-40 万；

注册电子工程师(中级)：本科毕业 5 年可报考，考试通过率约 18%，甘肃地区持证者一次性奖励 5000 元；

CISP(注册信息安全专业人员)：从事网络安全岗位必备，考试通过率约 55%，头部企业优先录用。

关键技能：

专业工具：精通 Altium Designer(电路设计)、MATLAB(信号处理)、Wireshark(协议分析)；

技术标准：掌握 3GPP TS 38.300(5G NR 标准)、GB/T 28181(视频监控协议)；

实验操作：熟练使用光谱仪(波长精度≤0.1nm)、网络分析仪(S 参数测量误差≤0.5dB)。

(二)地域适配与政策红利

甘肃重点产业布局：

兰州新区：智能网联汽车测试基地(华为、百度 Apollo 入驻)；

陇东地区：算力枢纽节点(“东数西算” 工程)；

河西走廊：新能源通信专网示范区(光伏电站 5G 覆盖)。

人才政策：

陇原人才卡：硕士学历入职通信企业，可获 10-20 万元安家费 + 每月 2500 元生活补贴；

注册电子工程师补贴：取得证书后一次性奖励 5000 元，在岗期间每月补贴 500 元。

(三)长期发展策略

学历提升：专科毕业生可专升本至兰州交通大学 “通信工程” 本科专业，或报考西安电子科技大学信息与通信工程硕士(5G 通信方向)，提升研发岗竞争力；

跨界拓展：学习 AI 大模型(如 LLM)、量子通信(QKD 协议)，向 “通信 + AI + 量子” 复合型人才转型；

行业深耕：专注细分领域(如工业物联网、卫星通信)，成为 “专精特新” 企业技术骨干，薪资可达普通岗位 2-3 倍(如工业物联网专家年薪 25-40 万)。

四、行业趋势与机遇

5G-A 技术规模化应用：甘肃联通 2025 年建成 800 个 5G-A 基站，催生 RedCap 终端开发、无源物联网等新岗位，头部企业起薪 15-20 万 / 年；

算力网络重构产业生态：甘肃作为 “东数西算” 枢纽节点，算力调度、边缘云部署等岗位需求年增 40%，薪资溢价 30%-50%；

工业互联网深度融合：酒钢集团 “5G + 智慧矿山” 等项目推动通信技术与制造业结合，设备联网率提升至 85%，催生工业通信工程师新职业；

卫星互联网战略机遇：甘肃酒泉卫星发射中心配套产业升级，低轨卫星通信、卫星导航等岗位需求激增，具备航天背景的工程师年薪可达国内 2-3 倍(如海外卫星项目年薪 30-50 万)。

电子信息工程专业就业需兼具 “技术研发能力” 与 “产业洞察力”，建议结合自身兴趣(无线通信 / 网络安全 / 工业互联网)，聚焦甘肃 5G-A、算力网络等特色领域，通过证书、技能、项目经验的三重积累，实现从技术执行到战略决策的职业进阶。