专业报考指南

计算机科学与技术专业培养具有良好的科学素养，系统地、较好地掌握计算机科学与技术包括计算机硬件、软件与应用的基本理论、基本知识和基本技能与方法，能够在科研、教育、企事业及行政管理部门或单位从事计算机软件、数据分析、信息系统的设计、开发和管理工作，并适应地方经济社会发展需要，具有创新精神和创业能力的应用型、复合型高级专门人才。授予工学学士学位。

主要课程：本专业的课程结构体系分必修课和选修课两大部分。必修课程中除公共基础课外，学科基础课和专业基础课主要有：计算机导论、普通物理、C程序设计、离散数学、数字电路与数字逻辑、计算机组成与体系结构、数据结构与算法、数据库系统概论、软件工程、操作系统、计算机网络、Java程序设计、编译原理、人工智能导论、计算方法和微机原理与接口技术及相关实验和课程设计等。选修课程中除了面向全校的综合素质类课程外，按照不同的专业方向开设的主要课程有：软件体系结构、Java高级编程、软件项目管理、软件测试、算法设计与分析、数据计算程序设计、大数据技术导论、数据挖掘、经济数据分析课程设计、云计算技术、应用多元统计分析等；还有创新创业管理等创新创业课。

工作适用范围：毕业生可从事金融、证券、商业、行政及企事业单位计算机系统的应用开发和维护工作，也可从事计算机应用及相关学科的研究和教学工作。

计算机科学与技术专业作为数字化时代的核心学科，在公务员招考和行业就业中均展现出强劲需求。以下是结合 2025 年最新招考动态和行业趋势的系统性分析：

一、近年国家公务员与甘肃省地方公务员招考情况

1. 国家公务员招考(2023-2025)

岗位特征：计算机类岗位占比稳定在 20% 左右，主要分布于海关、国税、中央办公厅、档案局、网信办等部门。2025 年国考计算机类岗位需加试专业科目笔试，内容涵盖计算机基础(如 CPU 架构)和证券期货监管应用能力。

典型岗位示例：

海关信息技术岗：负责跨境数据监管与系统维护，要求熟悉网络安全协议(如 SSL/TLS)，竞争比约 1：150。

国家档案局数字化管理岗：承担档案数字化标准制定与系统开发，需掌握 OCR 识别技术，应届生起薪 12-18 万元 / 年。

薪资与晋升：一线城市年薪 18-25 万元，包含住房补贴；二三线城市年薪 10-15 万元，晋升路径为科员→副主任科员→主任科员(平均周期 8-10 年)。

2. 甘肃省地方公务员招考(2025 年)

省直机关岗位：

甘肃省档案馆科技信息处：招聘 2 名计算机类本科毕业生，从事档案数字化系统开发与运维，要求掌握 Java EE 框架，竞争比约 1：80，年薪 8-10 万元。

甘肃省公安厅网络安全技术岗：限男性应届毕业生，需加试公安专业科目，从事网络犯罪取证与防御，要求熟悉渗透测试工具(如 Nessus)，竞争比 1：120，年薪 9-12 万元。

基层岗位：

兰州市西固区街道办信息技术岗：负责政务系统维护与数据统计，竞争比高达 1：494，为全省最热岗位之一。

庆阳 “东数西算” 数据中心运维岗：参与国家级算力枢纽建设，要求掌握数据中心基础设施管理(DCIM)，年薪 7-9 万元，享受当地人才引进补贴(硕士额外补贴 5 万元)。

二、主要就业方向与行业趋势

1. 核心就业领域(2025 年薪资水平)

人工智能与大数据：

核心岗位：AI 算法工程师(年薪 30-100 万元)、数据科学家(年薪 25-80 万元)。

典型企业：华为(昇腾 AI 计算平台)、字节跳动(推荐系统开发)、甘肃紫光智能交通(智慧物流算法优化)。

技能要求：精通 TensorFlow/PyTorch 框架，掌握 Hadoop/Spark 大数据处理工具。

云计算与边缘计算：

核心岗位：云原生工程师(年薪 25-70 万元)、边缘计算架构师(年薪 30-90 万元)。

典型企业：阿里云(飞天系统运维)、甘肃移动(5G 边缘节点部署)。

发展路径：从云平台工程师晋升为混合云架构师(需掌握 Kubernetes+Serverless 技术栈)。

网络安全：

核心岗位：渗透测试工程师(年薪 20-60 万元)、安全合规专家(年薪 30-90 万元)。

典型企业：奇安信(攻防演练)、甘肃省公安厅网络安全总队(网络犯罪侦查)。

政策驱动：2025 年数据安全法全面实施，政府与金融行业安全岗位需求激增 30%。

2. 新兴交叉领域

量子计算：兰州大学 “先进类脑及量子存储计算” 团队招聘博士后，研究方向包括自旋电子器件的低功耗类脑计算，本科毕业生可通过考研进入该领域。

区块链：兰州城关区区块链岗位集中在政务与供应链领域，初级岗位年薪 5-10 万元，资深工程师可达 15-25 万元。

三、备考与职业发展建议

1. 公务员考试策略

笔试准备：

行测：重点突破数量关系(如算法复杂度计算)和资料分析(Python 自动化处理)。

专业科目：参照 2025 年国考大纲，强化计算机组成原理(如 CPU 流水线设计)和数据库索引优化知识。

面试技巧：针对技术岗设计 “场景化问答”，例如 “如何优化政务系统的并发访问性能”。

2. 核心能力构建

技术栈：

编程语言：Python(AI / 数据分析)、Go(云原生开发)、Rust(系统级安全开发)。

工具链：掌握 Prometheus+Grafana 监控体系、Jmeter 性能测试工具。

认证体系：

技术认证：AWS Certified Solutions Architect(云计算)、CISSP(网络安全)、TensorFlow Developer Certificate(AI)。

管理认证：PMP(项目管理)在政府信息化项目招标中权重达 40%。

3. 地域适配与政策红利

甘肃省机遇：

东数西算工程：庆阳数据中心集群提供 3.1 万机架运维岗位，持有 CDCP(数据中心认证专家)证书者优先录用，享受购房补贴(本科 5 万元，硕士 10 万元)。

信创产业：甘肃紫金云数据中心(国产鲲鹏服务器部署)招聘系统工程师，要求熟悉 openEuler 操作系统，薪资高于传统 IT 岗位 20%。

跨区域策略：杭州、成都等新一线城市对计算机人才提供 “人才码” 服务，包含子女教育、医疗绿色通道等权益，建议通过校招或社招进入当地头部企业(如杭州海康威视、成都腾讯西部总部)。

4. 长期发展策略

技术专家路线：深耕垂直领域(如工业互联网协议解析)，通过复现顶会论文(如 NeurIPS、SIGCOMM)提升学术影响力。

管理转型路径：3-5 年经验后学习 OKR 管理与跨团队协作，向 CTO 或 CIO 发展，需具备业务需求转化能力(如将公安业务需求抽象为技术方案)。

四、行业趋势与机遇(2025-2030)

1. 技术范式革命

AI + 行业深度融合：

医疗领域：AI 辅助诊断系统(如甘肃中医药大学附属医院的中医舌诊 AI)需计算机人才参与模型优化。

农业领域：智慧农场管理系统(如甘肃农垦集团的无人机植保调度)催生 “计算机 + 农业” 复合型岗位。

云原生普及：Kubernetes+FaaS 模式重构应用部署，企业需具备跨云资源调度能力的工程师，相关岗位需求年增 32%。

2. 政策与市场驱动

数字化治理：甘肃省 “数字政府” 建设规划(2025-2030)明确要求市级政务系统国产化率达 80%，将释放政务软件开发、数据治理等岗位需求。

能源数字化：酒泉风电基地智能运维系统(华为提供技术支持)招聘边缘计算工程师，薪资较传统岗位高 35%。

3. 人才缺口领域

高端技术岗：AI 芯片架构设计(如寒武纪西安研发中心)、量子安全加密(国盾量子兰州办事处)等岗位供需比达 1：8。

跨界融合：计算机 + 生物信息学(如甘肃省肿瘤医院基因数据分析)薪资比单一学科高 42%，具备跨学科背景的候选人竞争力突出。

五、风险与应对

技术迭代风险：传统开发岗需求下降 18%，需每 1-2 年更新技能(如学习 Rust 替代 C++)。

竞争加剧：头部企业校招门槛提高至 “硕士 + 顶会论文”，建议通过开源贡献(如 Apache DolphinScheduler)提升技术影响力。

总结

计算机科学与技术专业在 2025 年呈现 “需求总量增长但结构分化” 的特征，成功路径已从 “单一技能” 转向 “垂直深耕 + 跨域协同”。建议学生尽早构建 “技术硬核 + 业务理解 + 行业洞察” 的三维能力模型，把握云计算、AI、量子计算等新兴领域机遇，同时关注政策红利区域(如甘肃庆阳、杭州、成都)的产业集群效应。在技术迭代加速的背景下，持续进化的学习能力与战略视野将成为职业发展的核心竞争力。