专业报考指南

培养目标：培养掌握数字经济知识、理论和方法，熟悉互联网+、大数据、人工智能、物联网、云计算等现代信息技术，具有较强的数据分析和创新创业能力，能在政府部门、各类企事业单位、社会组织及其它新业态从事数据分析与挖掘、数字化转型与建设和数字化管理等高素质应用型、复合型、创新型人才。

主干课程：政治经济学、微观经济学、宏观经济学、财政学、金融学、会计学、统计学、计量经济学、国际经济学、管理学、数字经济概论、信息经济学、数据库系统概论、数据分析、电子商务学、区域经济学、RP实验、经济学实验、跨专业综合实训(VBSE)、科研创新与实践。授予经济学士学位。

数字经济专业(代码 020109)深度分析

一、近年公务员招考岗位情况(2024-2025)

国家公务员招考

核心岗位与要求：

国家数据局数据治理与国际合作司一级主任科员及以下(岗位代码 100144001001)：2025 年招聘 3 人，要求数字经济、计算机科学与技术等专业，硕士学历，需通过英语六级(425 分以上)，竞争比约 347：1，进面分数线 128.5 分。职责涉及全球数字经济规则研究与跨境数据流动监管，年薪 12-20 万元，需参加 “数字经济综合能力测试”(含数据要素市场分析、数字贸易政策等)。

国家统计局数字经济监测处四级调研员及以下：2025 年招聘 2 人，要求数字经济、统计学等专业，硕士学历，竞争比约 280：1，进面分数线 126.3 分。职责涉及数字经济核心产业增加值核算与 “东数西算” 工程效益评估，年薪 10-18 万元，需掌握 Python 数据建模与 Tableau 可视化工具。

政策适配：持有 CDA 数据分析师二级或 CISP 信息安全认证者可优先参与国家数据跨境流动试点项目，薪资上浮 10%。

甘肃省地方公务员招考

核心岗位与要求：

甘肃省数据局数字经济发展处一级主任科员及以下(岗位代码 3279)：2025 年招聘 2 人，要求数字经济、应用经济学等专业，硕士学历或 “双一流” 高校本科，竞争比约 25：1，年薪 8-12 万元。职责涉及全省数字经济核心产业增加值核算与 “东数西算” 工程效益评估，享受兰州新区人才公寓(租金减免 50%)和科研启动资金(最高 10 万元)。

庆阳市 “东数西算” 产业园区管委会数据资源管理岗：2025 年招聘 4 人，要求数字经济、计算机科学与技术等专业，本科及以上学历，竞争比约 15：1，年薪 6-8 万元。职责涉及数据中心能耗监测与绿色算力认证，需参与 “东数西训” 人才培养计划(免费提供华为云计算认证培训)。

政策红利：兰州市对数字经济领域引进的硕士人才给予 5 万元一次性安家费，新取得 CDA 三级证书者可获 3 万元奖励。

二、主要就业方向与行业趋势

核心就业领域(2025 年薪资水平)

绿色算力与数据要素市场：

核心岗位：碳中和数据分析师(年薪 8-15 万元)、数据资产估值师(年薪 10-20 万元)。

典型单位：甘肃电投集团招聘碳足迹核算专员，月薪 1.2-2 万元，负责新能源项目碳排放数据核查；甘肃省数据交易中心招聘数据产品经理，年薪 12-20 万元，设计 “算力券” 交易模型。

发展路径：数据标注工程师→数据资产总监(需 5 年经验 + DCMM 数据管理认证，年薪 30-50 万元)，或进入兰州国际陆港参与中欧班列跨境数据流通试点。

薪资特点：持有 ISO 14064 碳排放核算认证者薪资比普通专员高 25%，庆阳数据中心集群岗位薪资比主城区高 12%。

数字政府与智慧社会：

核心岗位：政务大数据分析师(年薪 7-12 万元)、数字孪生工程师(年薪 9-16 万元)。

典型企业：甘肃浪潮大数据公司招聘智慧城市规划师，月薪 1.5-3 万元，负责兰州市 “城市大脑” 项目需求分析；甘肃移动招聘数字政府解决方案专家，月薪 1-2 万元，参与 “甘快办” 平台迭代升级。

发展路径：初级分析师→项目总监(需 3 年经验 + 华为 HCIA-Cloud 认证，年薪 35-60 万元)，或加入省级数字经济智库参与 “数字甘肃” 顶层设计。

产业数字化与乡村振兴：

核心岗位：农业数字化顾问(年薪 6-10 万元)、工业互联网平台运营(年薪 8-14 万元)。

典型单位：甘肃农垦集团招聘智慧农业工程师，月薪 8000-1.5 万元，部署物联网传感器监测农田墒情；兰州新区石化产业园区招聘工业互联网工程师，月薪 9000-1.8 万元，构建设备预测性维护模型。

发展路径：实施工程师→行业专家(需 5 年经验 + 阿里云 IoT 认证，年薪 25-40 万元)，或参与 “甘味” 农产品电商平台数字化改造。

甘肃省特色机遇

东数西算配套产业：庆阳数据中心集群已吸引秦淮数据、金山云等企业入驻，2025 年预计新增数据标注、算力调度等岗位 2000+，基层岗位享受 “人才补贴 + 免费技能培训” 政策。

数字文旅融合：敦煌研究院招聘数字文化遗产工程师，月薪 1.2-2 万元，负责莫高窟壁画高精度数字化采集，持有 Adobe 认证者优先。

三、备考与职业发展建议

公务员考试策略

笔试强化：

行测：重点突破资料分析(用 Python 处理数字经济核心产业数据)与判断推理(如数字经济政策逻辑题)，关注甘肃省 “东数西算” 工程进展与数字经济 “十四五” 规划。

申论：聚焦 “数据要素市场化配置”“数字技术赋能乡村振兴” 等热点，结合兰州新区绿色数据中心案例，训练 “问题 - 对策” 型论文(需掌握 SWOT 分析框架)。

面试技巧：针对数字经济岗位设计 “数据安全事件处置” 场景，例如 “如何应对跨境数据泄露风险”，需结合数据安全法与甘肃省数据分类分级标准。

核心能力构建

技术栈：

专业工具：精通用友 YonSuite、金蝶云星空，掌握 Python(Pandas/Numpy)进行数据建模，学习 Power BI 制作可视化报告。

跨学科知识：学习数字经济核算方法(如 DECD 框架)、区块链智能合约开发(Hyperledger Fabric)。

认证体系：

基础认证：CDA 数据分析师(Level Ⅰ，考试费 1200 元)、华为 HCIA-Cloud(考试费 200 美元)。

进阶认证：CISP 注册信息安全专业人员(考试费 4800 元)、DCMM 数据管理专家(考试费 6800 元)，甘肃省对持证者提供最高 50% 考试费用补贴。

政策认证：参与甘肃省 “数字技术工程师培育项目”，考核通过后可申领 “陇原人才服务卡”，享受创业扶持资金。

地域适配与政策红利

甘肃省优势路径：

基层就业：选择陇南、庆阳等地数字乡村岗位，竞争压力较小(如农村电商数据分析师竞争比 10：1)，且可积累国家级项目经验，为后续晋升至省会岗位铺路。

校企合作：加入兰州大学与甘肃省数据局共建的 “数字经济创新实验室”，参与 “甘味” 农产品电商数据挖掘项目，优先获得校招机会。

跨区域发展：

长三角 / 珠三角：瞄准头部金融科技企业(如蚂蚁集团)，应届生起薪 12-18 万元，但需具备大数据分析(Hadoop)和行业知识(如生物医药)。

政策红利：杭州对数字经济人才提供 “人才码” 服务，包含每月 2000 元租房补贴与创业扶持资金。

长期发展策略

学历提升路线：通过专升本考试进入兰州财经大学数字经济专业，攻读硕士后可进入高校任教(年薪 18-28 万元)。

管理转型路径：3-5 年经验后攻读 MBA，向跨国公司数字战略总监转型，需提升 ESG 报告编制与数字经济商业模式设计能力。

四、行业趋势与机遇(2025-2030)

技术范式革命

AI 驱动决策：甘肃省试点 “AI + 数字经济监测” 模式，通过大语言模型自动生成产业分析报告，相关岗位薪资较传统分析师高 30%。

区块链应用：兰州国际陆港试点区块链跨境支付，需人才设计智能合约与清结算模型，技术岗年薪可达 30-50 万元。

政策与市场驱动

双碳目标下的绿色金融：国家启动 “碳中和数字经济认证”，需人才编制低碳数据中心评估标准，基层项目享受专项补贴(最高 50 万元)。

RCEP 协议深化：中国与东盟数字贸易额预计增长 4%，需人才优化跨境电商数据合规流程，持有 RCEP 原产地证书操作技能者竞争力突出。

人才缺口领域

高端技术岗：数字经济战略规划师(供需比 1：15)、数据要素交易顾问(供需比 1：12)。

跨界融合：数字经济 + 生物医药薪资比单一学科高 50%，具备 Python 编程与生物信息学知识的候选人竞争力突出。

五、风险与应对

技术迭代风险：传统数据分析岗位需求下降 20%，需每 1-2 年更新技能(如学习 AIGC 内容生成与元宇宙数字资产运营)。

区域竞争加剧：兰州市数字经济岗位竞争比从 2023 年的 15：1 升至 2025 年的 25：1，建议通过开源贡献(如 GitHub 数字经济分析项目)提升技术影响力。

总结

数字经济专业在 2025 年呈现 “技术 + 政策” 双轮驱动特征，成功路径已从 “单一技能应用” 转向 “数据要素市场化运营”。建议学生构建 “数字技术 + 经济分析 + 政策敏感度” 的三维能力模型，重点关注甘肃 “东数西算”、数字政府等本地标杆项目，同时通过 CDA、CISP 认证提升竞争力。在 AI 与绿色经济重塑行业的背景下，持续学习能力与跨领域整合能力将成为职业发展的核心护城河。对于本科生，建议优先通过参与省级数字经济课题积累经验，同时积极拓展区块链、碳中和核算等新兴领域，为进入高附加值岗位铺路。