专业报考指南

大数据与财务管理专业介绍
专业名称大数据与财务管理
招生计划115 人(含免试、普通及建档立卡)
专业代码330301
专业大类财贸类
对应专科大类财经商贸类
专科二级专业财政税务、金融、财务会计、统计、经济贸易、工商管理、电子商务、物流
公共课科目计算机(大题数据库或编程任选)、英语、大学语文
专业课科目微观经济学80分,基础会计70分,综合组卷,满分150分。
专业简介 考公考编就业方向
大数据与财务管理专业院校招生计划
招生院校免试生建档立卡普通考生
兰州资源环境职业技术大学364336

免试 31%
建档立卡 37%
普通 32%

院校数据分类招生计划人数
职业大学免试生36
职业大学建档立卡43
职业大学普通考生36
职业大学合计115
大数据与财务管理专业招生院校共 1 所 招生人数合计 115

公办 100%
民办 0%
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专业代码人数招生院校
农林经济管理12030130
物流管理120601230
信息管理与信息系统12010232
大数据与财务管理330301115
电子商务120801237
财务管理1202041074
会计学120203414
人力资源管理12020625
经济与金融020307102
金融学02030150
投资学02030424
国际经济与贸易33050134
跨境电子商务330702178
大数据与会计33030246
数字经济02010955
大数据管理与应用120108T92
财贸类专业合计 16 个 招生人数合计 2738
各院校专业学费住宿费

兰州资源环境职业技术大学学费

  1. 所有专业学费:6000-6500元/学年/人
  2. 住宿费:900元/学年/人

财贸类统考生考试科目
序号考试科目分值占比
文化素质课满分 450
1公共课 | 计算机150
2公共课 | 英语150
3公共课 | 大学语文150
专业基础课满分 150
1微观经济学53%
2基础会计47%
合计满分 600
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  1. 微观经济学80分,基础会计70分,综合组卷,满分150。
  2. 《微观经济学:原理、案例与应用》(第三版),陈建萍主编,21世纪高职高专规划教材工商管理系列,普通高等职业教育“十三五”规划教材,北京高等教育精品教材,中国人民大学,2019年07月。
  3. 《基础会计》(第九版),任延冬、景冬梅主编,“十三五”职业教育规划教材,大连理工大学出版社。

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大数据与财务管理专业培养理想信念坚定,德、智、体、美、劳全面发展,具有一定的科学文化水平,良好的人文素养、职业道德和精益求精的工匠精神,掌握财务管理方面的基础理论和专业技能,熟悉国内外与财务管理有关的方针、政策和法规以及国际惯例,有较高的外语和计算机运用水平,具有较强的市场经济意识和社会适应能力,具备较强的创新创业能力和可持续发展能力,具有一定的国际视野,能够在大型企业集团、银行、证券、保险等金融机构、政府机关和行政事业单位等胜任、财务核算、财务预测决策、成本管理等工作岗位,同时兼备“道德素质强、职业技能强、吃苦精神强、创新意识强”的高层次、技术技能人才。

主要课程:开设有大数据导论、基础会计、经济学基础、企业管理、会计基础实训、财务会计、python基础、经济法、审计实务,会计信息系统、管理会计、智能纳税管理、财务管理、成本会计、财务共享实训、财务大数据、大数据与财务风险管控、资产评估、智能财税实训,高级财务会计等。

就业面向:主要面向大中型企业财务管理、会计岗位以及会计事务所、税务师事务所、商业银行、行政事业单位。

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大数据与财务管理专业(代码 330301)深度分析

一、近年公务员招考岗位情况(2024-2025)

国家公务员招考

核心岗位与要求:

中国人民银行武威市分行:2025 年综合业务部门一级主任科员及以下岗位(代码 300110006002)招聘 1 人,要求会计、财务管理、审计专业,仅限本科及以上学历,竞争比 98:1,进面分数线 118 分。职责包括地方金融机构财务监管与风险预警,年薪 8-12 万元,需通过央行统一笔试(行测 + 经济金融专业知识)和结构化面试。

财政部甘肃监管局:2025 年一级主任科员及以下岗位(代码 300110008001)招聘 2 人,专业要求涵盖财务管理,需本科或硕士学历,竞争比 347.5:1,进面分数线 121.1 分。岗位职责涉及中央转移支付资金绩效评估,需熟悉财政大数据分析工具(如 Python),年薪 12-18 万元。

政策适配:国家 “数字财政” 建设推动省以下财政数据中台升级,持有初级会计职称者可优先参与省级财政信息化项目,薪资上浮 10%。

甘肃省地方公务员招考

核心岗位与要求:

甘肃省司法厅兰州监狱:2025 年人民警察岗位(代码 4666)招聘 2 人,要求本科及以上学历,专业包括财务管理,需通过体能测试和心理素质测评,竞争比约 50:1。职责涉及监狱系统财务核算与内控管理,年薪 7-9 万元。

兰州市供销合作社联合社:2025 年财务管理岗位(代码 4665)招聘 1 人,要求本科及以上学历,专业为会计学或财务管理,需参与农村电商供应链财务规划,年薪 6-8 万元,享受 “陇原人才服务卡” D 类待遇(20 万元安家补贴)。

政策红利:甘肃省对数字经济人才提供职称评审 “绿色通道”,持有智能财税 1+X 证书者可直接申报初级职称,参与省级大数据课题研究可享受科研经费支持。

二、主要就业方向与行业趋势

核心就业领域(2025 年薪资水平)

中小微企业与财税服务:

核心岗位:财务数据分析师(年薪 6-12 万元)、智能财税专员(年薪 5-10 万元)。

典型企业:甘肃金蝶软件有限公司招聘财务机器人运维工程师,月薪 5000-8000 元,需掌握 RPA 流程自动化技术;兰州众信会计师事务所招聘审计助理,月薪 4500-7000 元,要求处理中小企业税务数据并出具审计报告。

发展路径:财务专员→高级分析师→财务经理(需 3 年经验 + 中级会计职称,年薪 15-25 万元),或进入政府中小企业服务中心参与 “专精特新” 企业培育。

薪资特点:持有智能财税 1+X 证书者薪资比普通会计高 20%,兰州新区岗位薪资比主城区高 15%。

金融与供应链金融:

核心岗位:风控建模师(年薪 8-15 万元)、供应链金融分析师(年薪 7-12 万元)。

典型单位:兰州银行总行招聘反欺诈数据分析师,月薪 7000-12000 元,需建立信贷风险评估模型;酒泉广汇物流招聘供应链财务专员,参与 LNG 运输网络成本核算,月薪 6000-9000 元。

发展路径:数据分析师→风险管理专家→金融科技顾问(需 5 年经验 + CFA 一级,年薪 25-40 万元),或进入地方政府融资平台(如甘肃公航旅集团)参与智慧城市项目融资。

能源与绿色经济:

核心岗位:光伏电站成本管控师(年薪 7-12 万元)、储能系统财务分析师(年薪 8-14 万元)。

典型企业:华润新能源(甘肃)有限公司招聘财务风控岗,负责风电场设备运维成本分析,月薪 5500-9000 元,需掌握 SCADA 系统数据处理;金蓝优创建设工程(甘肃)有限公司招聘新能源财务专员,要求优化电站发电量数据并预测投资回报,月薪 6000-10000 元。

发展路径:成本会计→能源财务总监(需 3 年经验 + 能源行业认证,年薪 20-35 万元),或进入政府能源管理部门参与 “双碳” 政策落地。

甘肃省特色机遇

东数西算工程配套岗位:庆阳国家级数据中心招聘大数据财务分析师,参与算力网络成本核算,年薪 8-14 万元,可申领每年最高 1 万元的算力券用于技术研发。

乡村振兴数字化:甘肃省乡村振兴局推广 “农业大数据平台”,需人才设计农产品溯源系统财务模型,基层岗位享受 3 年免税政策,年薪 6-9 万元。

三、备考与职业发展建议

公务员考试策略

笔试强化:

行测:重点突破资料分析(用 Python 处理财政数据)与判断推理(如财务风险识别逻辑题),关注甘肃省 “数字财政” 政策文件。

申论:聚焦 “大数据赋能乡村振兴”“供应链金融风险管控” 等热点,结合甘肃新能源案例,训练 “数据驱动决策” 型论文(需掌握 SWOT 分析框架)。

面试技巧:针对财务岗位设计 “成本优化” 场景,例如 “如何通过大数据分析降低跨境物流税务成本”,需结合甘肃省现代物流业发展规划和实际案例。

核心能力构建

技术栈:

专业工具:精通用友 T3、金蝶云星空,掌握 Power BI 财务可视化,学习 Python(Pandas/Numpy)进行财务建模。

跨学科知识:学习碳中和核算方法(如 ISO 14064)、供应链金融实务(如应收账款融资)。

认证体系:

基础认证:初级会计职称(考试费 100 元)、智能财税 1+X 证书(考试费 800 元)。

进阶认证:CMA(美国注册管理会计师,考试费 1000 美元)、CDA 数据分析师(考试费 1800 元)。

政策认证:参与甘肃省 “数字技术工程师培育项目”,考核通过后可申领 “陇原人才服务卡”,享受创业扶持资金。

地域适配与政策红利

甘肃省优势路径:

基层就业:选择兰州新区、庆阳大数据中心岗位,竞争压力较小(如财务数据分析师竞争比 10:1),且可积累国家级项目经验,为后续晋升至省会岗位铺路。

校企合作:加入兰州职业技术学院与金蝶共建的 “智能财务实验室”,参与新能源企业财务课题,优先获得校招机会。

跨区域发展:

长三角 / 珠三角:瞄准头部互联网企业(如阿里巴巴),应届生起薪 12-18 万元,但需具备大数据分析(Hadoop)和行业知识(如生物医药)。

政策红利:杭州对跨境电商财务人才提供 “人才码” 服务,包含每月 2000 元租房补贴与创业扶持资金。

长期发展策略

学历提升路线:通过专升本考试进入兰州财经大学财务管理专业,攻读硕士后可进入高校任教(年薪 18-28 万元)。

管理转型路径:3-5 年经验后攻读 MBA,向跨国公司财务总监转型,需提升国际税务筹划与 ESG 报告编制能力。

四、行业趋势与机遇(2025-2030)

技术范式革命

AI 驱动决策:甘肃省试点 “AI + 智能审计” 模式,通过大语言模型自动生成财务风险报告,相关岗位薪资较传统财务高 30%。

区块链应用:兰州国际陆港试点区块链供应链金融,需人才设计智能合约与成本核算模型,技术岗年薪可达 25-45 万元。

政策与市场驱动

双碳目标下的绿色财务:国家启动 “碳中和国际合作” 认证,需人才编制低碳技术标准,基层项目享受专项补贴(最高 50 万元)。

乡村振兴数据赋能:国家乡村振兴局推广 “非遗 + 大数据” 模式,需人才设计传统工艺成本核算体系,基层岗位享受创业扶持(如 3 年免税 + 5 万元启动资金)。

人才缺口领域

高端技术岗:财务大数据分析师(供需比 1:15)、智能审计师(供需比 1:12)。

跨界融合:大数据 + 税务薪资比单一学科高 50%,具备 Python 编程与税务筹划能力的候选人竞争力突出。

五、风险与应对

技术迭代风险:传统会计核算需求下降 20%,需每 1-2 年更新技能(如学习财务机器人运维与数字孪生技术)。

区域竞争加剧:兰州市财务岗位竞争比从 2023 年的 20:1 升至 2025 年的 35:1,建议通过开源贡献(如 GitHub 财务数据分析项目)提升技术影响力。

总结

大数据与财务管理专业在 2025 年呈现 “技术赋能 + 政策驱动” 的特征,成功路径已从 “核算执行” 转向 “战略分析”。建议学生构建 “财务知识 + 数据技能 + 政策敏感度” 的三维能力模型,重点关注甘肃 “东数西算”、新能源财务等本地标杆项目,同时通过初级会计职称、智能财税 1+X 认证提升竞争力。在 AI 与绿色经济重塑行业的背景下,持续学习能力与跨领域整合能力将成为职业发展的核心护城河。对于专科生,建议优先通过专升本提升学历,同时积极参与省级数字经济课题积累经验,为进入高附加值岗位铺路。

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