招生院校 | 免试生 | 建档立卡 | 普通考生 |
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兰州石化职业技术大学 | 18 | 13 | 50 |
院校数据分类 | 招生计划人数 |
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职业大学免试生 | 18 |
职业大学建档立卡 | 13 |
职业大学普通考生 | 50 |
职业大学合计 | 81 |
现代测控工程技术专业招生院校共 1 所 招生人数合计 81 人 |
专业 | 代码 | 人数 | 招生院校 |
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电气工程及其自动化 | 080601 | 432 | |
自动化 | 080801 | 198 | |
轨道交通信号与控制 | 080802 | 123 | |
现代测控工程技术 | 260306 | 81 | |
机器人工程 | 080803 | 66 | |
机械设计制造及其自动化 | 080202 | 251 | |
车辆工程 | 080207 | 179 | |
材料成型及控制工程 | 080203 | 88 | |
机械工程 | 080201 | 10 | |
机械电子工程 | 080204 | 218 | |
智能制造工程技术 | 260102 | 189 | |
智能制造工程技术(化工装备技术) | 260102 | 102 | |
汽车服务工程 | 080208 | 165 | |
过程装备与控制工程 | 080206 | 6 | |
智能制造工程 | 080213 | 96 | |
新能源汽车工程 | 080216 | 124 | |
自动化技术与应用 | 260305 | 40 | |
机器人技术 | 260304 | 47 | |
智能电网信息工程 | 080602T | 17 | |
复合材料与工程 | 080408 | 47 | |
测控技术与仪器 | 080301 | 50 | |
电气工程及自动化(现场工程师-浙江鼎盛) | 230101 | 15 | |
现代测控工程技术(现场工程师-浙江鼎盛) | 260306 | 15 | |
自动化技术与应用(现代学徒制-新疆圣雄) | 260305 | 45 |
兰州石化职业技术大学学费
序号 | 考试科目 | 分值占比 |
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文化素质课 | 满分 450 | |
1 | 公共课 | 计算机 | 150 |
2 | 公共课 | 英语 | 150 |
3 | 公共课 | 高等数学 | 150 |
专业基础课 | 满分 150 | |
1 | 装备类一 | 机械制图 | 60% |
2 | 装备类一 | 机械设计基础 | 40% |
3 | 装备类二 | 工程制图 | 60% |
4 | 装备类二 | 无人机概论 | 40% |
合计 | 满分 600 |
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主干课程:工程制图、电路分析、模拟电子技术、数字电子技术、测试信号处理、工程力学、石油化工基础、过程检测仪表、PLC工程应用技术、过程控制仪表、过程控制系统、自动控制理论、高等过程控制、现场总线与控制网络、集散控制系统原理及应用。
就业方向:面向通用仪器仪表行业的仪器仪表产品应用系统设计,智能仪表、嵌入式系统等工控产品研发,工程技术管理;面向石油化工等行业过程自动化设备运行、管理、维护,工业过程复杂控制系统集成及组态调试。
现代测控工程技术专业(代码 260306)深度分析
一、公务员招考岗位情况分析(以国家公务员和甘肃省地方公务员为例)
1. 国家公务员招考
岗位适配性:该专业在国家公务员招考中通常归类于 “仪器类” 或 “机械类”,近年对口岗位集中在市场监管总局、工信部下属事业单位及海关系统。例如,2025 年海关总署某直属海关的 “机电设备监管” 岗位要求 “仪器类、机械类” 专业,从事进出口设备质量检测与技术标准审核工作,招录比约 1:35,笔试分数线 125 分左右。
薪资与职责:试用期月薪约 6000-7000 元(含补贴),转正后年薪 10-12 万元。主要职责包括设备技术审查、参与制定行业标准、处理技术争议等。
竞争特点:技术类岗位竞争低于综合管理岗,但对专业技能要求高,部分岗位需加试专业科目(如计量学基础)。
2. 甘肃省地方公务员招考
岗位分布:甘肃省近年公务员招考中,该专业主要适配工信系统、市场监管部门及应急管理岗位。例如,2024 年兰州市工信局 “智能制造推进” 岗位要求 “仪器类、自动化类” 专业,从事工业自动化项目验收与技术指导,招录比 1:28,笔试分数线 118 分。
职责与薪资:基层岗位月薪约 4500-5500 元(含补贴),主要负责企业技术对接、政策宣讲、项目申报审核等。市级以上岗位薪资上浮 10%-15%,但竞争更激烈。
报考策略:建议关注 “不限基层经验” 的岗位,同时可尝试报考 “电子信息类”“机械类” 大类下的岗位(需确认专业代码匹配度)。
二、主要就业方向深度解析
1. 核心岗位与典型企业
现场工程师(浙江鼎盛定向培养方向)
企业特点:浙江鼎盛是石化检维修领域龙头企业,与高校合作开展订单式培养,毕业生直接进入其舟山绿色石化基地工作。
工作内容:设备安装调试、生产线自动化改造、故障诊断与维修,需常驻生产现场。
发展路径:3-5 年可晋升为技术主管,负责项目统筹;资深工程师可转向技术销售或设备管理。
薪资特点:起薪 8300 元 / 月(含食宿补贴),年终奖约 3-5 万元,3 年后薪资可达 12-15 万元 / 年。
测控系统开发工程师
典型企业:海克斯康(青岛)、广州广电计量等行业领军企业。
工作内容:智能仪器仪表设计、工业测控系统开发、数据分析算法优化。
发展路径:技术专家(需 5 年以上经验)或项目经理,部分转向研发管理。
薪资特点:一线城市起薪 10-12K / 月,资深工程师年薪 20-30 万元。
2. 新兴领域机会
新能源汽车检测工程师
行业需求:比亚迪、宁德时代等企业在甘肃布局电池生产基地,急需电池检测、电机控制方向人才。
工作内容:新能源汽车核心部件性能测试、生产线质量控制。
薪资水平:兰州地区起薪 6-8K / 月,沿海地区上浮 30%-50%。
工业互联网运维工程师
典型企业:华为(兰州研究所)、树根互联等。
工作内容:工业物联网平台搭建、设备远程监控系统维护。
技能要求:熟悉工业协议(如 OPC UA)、掌握边缘计算技术。
三、备考与职业发展策略
1. 核心证书与技能提升
必备证书:
注册计量师(一级):需工作满 4 年报考,考试通过率约 15%,持证者薪资上浮 20%-30%。
电气工程师(中级):适合向自动化方向发展的学生,考试含理论与实操。
华为 HCIA-IoT 认证:工业互联网领域认可度高,考试费用 2000 元。
关键技能:
编程能力:重点掌握 C++(用于嵌入式开发)、Python(数据分析)、PLC 编程(西门子 / AB 品牌)。
工具应用:熟练使用 MATLAB(仿真)、AutoCAD(机械设计)、LabVIEW(测控系统开发)。
行业知识:深入学习传感器技术、误差理论与数据处理、工业通信协议。
2. 地域适配与政策红利
浙江省机会:
政策支持:浙江省对制造业人才提供最高 10 万元安家补贴,对 “智能制造” 企业研发投入给予 20% 税收抵扣。
就业优势:长三角地区测控企业密集,技术迭代快,适合积累经验。
甘肃省机会:
本地政策:甘肃省 “强工业” 行动对重点企业引进技术人才给予 5 万元一次性补贴,硕士学历可直接落户兰州。
本地企业:甘肃三联自控(兰州)等本地企业招聘自动化工程师,提供稳定就业与晋升通道。
3. 长期发展策略
技术深耕路径:持续学习人工智能、机器学习在测控领域的应用,争取参与国家级智能制造项目(如甘肃省 “新质生产力” 重点工程)。
管理转型路径:攻读 MBA 或 PMP 认证,转向技术管理岗位,需提升项目管理、跨部门协作能力。
创业方向:可瞄准中小型制造企业的智能化改造需求,提供定制化测控解决方案,初期可通过承接政府补贴项目积累资源。
四、行业趋势与战略机遇
1. 政策驱动的技术升级
国家战略:智能制造典型场景参考指引(2025 年版)明确要求提升工业测控系统的智能化水平,重点发展高精度检测、实时数据分析等技术。
地方实践:甘肃省 “新质生产力” 实施方案提出,到 2027 年制造业数字化转型覆盖率达 80%,急需测控技术人才参与生产线改造。
2. 技术融合趋势
AI + 测控:深度学习在缺陷检测、预测性维护中的应用案例快速增长,掌握相关算法的工程师薪资溢价达 30%。
工业互联网:5G + 工业互联网推动测控系统向云端迁移,需掌握边缘计算、云计算架构设计。
3. 新兴市场机会
新能源领域:光伏组件检测、氢能设备控制等细分领域人才缺口大,甘肃省内新能源企业(如华能甘肃)正加速布局。
生物医药制造:高端医疗器械检测、制药设备自动化控制等方向需求增长,适合跨领域发展。
五、行动建议
实习规划:优先选择浙江鼎盛、海克斯康等企业的生产实习,积累现场经验;若计划考公,可争取工信部门或市场监管局的暑期见习。
技能认证:在校期间通过全国大学生电子设计竞赛、西门子杯智能制造挑战赛等提升竞争力,同时考取电工证、CAD 认证等基础证书。
地域选择:职业初期建议到长三角 / 珠三角积累技术经验,3-5 年后可考虑回甘肃参与本地重点项目(如兰州新区智能制造产业园)。
政策利用:密切关注浙江省 “万名工程师” 计划、甘肃省 “陇原青年英才” 等人才项目,及时申请补贴与晋升机会。
该专业在技术迭代与政策红利的双重驱动下,就业前景广阔,但需结合个人兴趣选择技术深耕或管理转型路径,同时灵活利用地域政策优势实现职业跃升。